La División de Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y los Recursos (PTORH) ha sido creada por el Consejo General de Colegios Oficiales de Psicólogos (COP) para unificar, a nivel nacional, el ámbito profesional de intervención en Psicología del Trabajo, las Organizaciones y los Recursos Humanos. El objetivo que persigue es coordinar, integrar y desarrollar las actividades científicos-profesionales de los/as colegiados/as especializados en dicha área.
En síntesis, lo que busca es una optimización de los recursos disponibles y una mejora constante de los conocimientos y competencias profesionales, para el/la colegiado/a profesional del área, con el fin de ofrecer y garantizar un servicio de calidad para la sociedad, potenciando, además, la acreditación de las competencias profesionales en la material.
La División también desempeñará la función de asesoramiento entre los diferentes Órganos De Gobierno del Consejo General de COP, en todas aquellas cuestiones relativas a nuestro ámbito disciplinar.
Ámbito de Actuación
El ámbito de actuación de carácter estatal y abarcará a todos los/as colegiados/as adscritos/as a algunos de los ámbitos disciplinarios académicos o profesionales, pertenecientes a la Psicología del Trabajo (T), de las Organizaciones (O) y los Recursos Humanos (RH).
- (T1) Ergonomía, Sistemas de Trabajo y Nuevas Tecnologías.
- (T2) Salud Laboral y Prevención de Riesgos Laborales.
- (T3) Asesoramiento, Orientación Laboral y Profesional.
- (O4) Cambio, Desarrollo y Transformación Organizacional.
- (O5) Relaciones Laborales, Mediación, Negociación, Gestión de Conflictos.
- (O6) Gestión de Calidad, Evaluación y Auditoría de Programas.
- (P7) Gestión de Recursos Humanos, Reclutamiento y Selección de Personal.
- (P8) Formación, Desarrlloo y Coaching
- (O9) Psicología Aplicada al Marketing, a la Economía y del Consumidor.
- (X10) Investigación I+D+I Docencia en Psicología del TRabajo, de las Organizaciones y los Recursos Humanos
Y todos Aquellos que puedan requerir una consideración diferenciada y que no se hayan descrito anteriormente.
Estructura: Óganos de Gestión
La División se estructuras en dos órganos de gestión:
1.-La Coordinadora de la División, constituida por
- El representante del Consejo de COP que actuará como Coordinador.
- Tres vocales, que serán elegidos mediante votación directa por los miembros que componenen la División, uno de los cuales, designado por el/la Coordinador/a, ejercerá las fuciones de Secretario/a
- Dos vocales, elegidos por la Junta de General del Consejo General de COP, a propuesta de los Colegios autonómicos, entre personas de reconocido prestigio.
La duración del mandato será de 2 años
2.-Los Grupos de Expertos.
REPRESENTANTE DEL ÁREA DE PSICOLOGÍA DEL TRABAJO, ORGANIZACIONES Y RECURSOS HUMANOS:
Vocal del Área: Ángel Boceta Navarro
Mail: angelboceta@gmail.com
Teléfono de contacto e información: 670 24 24 59